日本の特定技能制度：応募条件とメリット、長期定住への道

近年、日本の特定技能制度は、多くのベトナム人労働者に選ばれる人気の選択肢となっています。特に、実習生として日本で働いた経験がある方、または日本で長期的なキャリア形成を目指している方にとって魅力的な制度です。この制度にはどのような特徴があり、応募条件や定住のチャンスはどうなっているのでしょうか？詳しく見ていきましょう。

日本の特定技能とは？

特定技能（Specified Skilled Worker – SSW）とは、日本政府が2019年から導入した制度で、人手不足が深刻な分野において、一定の技能を持った外国人労働者を受け入れるためのものです。最長5年間の就労が可能で、条件を満たせばビザの変更や長期定住のチャンスも広がります。

これは日本の外国人労働者政策における大きな前進であり、ベトナム、特にダナンを中心に、多くの優良な送り出し機関や日本語教育センターがサポートを提供しています。

特定技能制度に応募するための条件

・年齢：18歳以上
・日本語能力：N4またはJFT Basic以上
・経験：技能実習修了、または特定技能試験合格
・健康状態：入国に支障がなく、禁止されている疾病がないこと

ダナンの送り出し機関では、日本語の学習支援や技能試験対策、書類準備までしっかりサポートしています。

特定技能の募集分野

日本では特定技能の受け入れ分野が14業種あり、特に人材不足が顕著な分野は以下となります：

・食品製造業
・外食業・ホテル業
・介護
・建設
・農業
・機械・電子関連産業

これらは現在、ダナンの信頼できる送り出し機関でも強く募集が行われている分野です。

特定技能で働くメリット

・最長5年間の就労が可能、特定技能2号へ移行すれば家族帯同や定住も可能
・実習生より高い給与水準（月収約3〜4千万ドン以上）
・正当な理由があれば同一分野内で転職可能
・技能向上と日本での長期キャリア形成の機会

特定技能制度は、従来の技能実習制度より大きくステップアップした制度といえます。

実習生・技術者・留学生からの移行チャンス

実習生として日本での勤務を終えた方や、ダナンから技術者として渡航している方は、日本語と技能の条件を満たせば特定技能へ切り替えが可能です。

また、ダナンから留学中の学生も、卒業後に特定技能へ移行し、日本で長期的に働く道を選ぶことができます。

まとめ

特定技能制度は、ベトナム人労働者にとって日本で働く大きなチャンスをもたらしています。特にダナンの皆さんにとっては、収入アップとキャリア発展を目指せる魅力的な選択肢です。

もし日本就職に興味があり、手続きから渡航までサポートが必要な方は、信頼できる送り出し機関を選び、正しい情報に基づいて準備を進めていきましょう。